SYDHAVN TEATER søger visionær kunstnerisk leder

Sydhavn Teater søger en visionær og kunstnerisk stærk teaterleder
til at stå i spidsen for et nytænkende og eksperimenterende teater, der
skaber international scenekunst med lokal forankring.

Som kunstnerisk leder skal du realisere teatrets vision og strategi –
og løfte Sydhavn Teaters eksperimenterende tilgang ind i fremtiden med digitalt fokus, stærke samarbejder og internationale ambitioner. Du skal ville finde en vej i spændet mellem det lokale og det internationale.

Om Sydhavn Teater

Sydhavn Teater er et lille storbyteater under Københavns Kommune. Vi bor i en bydel, hvor det gamle og det nye København mødes. Teatrets scenekunst finder sted i på teatrets lokationer og Sydhavnens mangfoldige byrum.

Teatrets lokationer:

Hovedscenen I Østre Kapel på Vestre Kirkegård. Østre Kapel står
overfor en omfattende modernisering. Når Østre Kapel er moderniseret,
vil det i fremtiden give teatret en helt ny ramme for drift og
produktion.
Intimscenen i P44 – Performance Hub på Borgbjergsvej 44
Prøvesal og kontor i Karens Minde Kulturhus
Digital Scene

Sydhavn Teater blev stiftet i 2013 og har siden sin stiftelse haft markant vokseværk. Teatret skaber tre til fire egen- og/eller samproduktioner pr. sæson, faciliterer gæstespil, residencies og et omfangsrigt udviklingsprogram for lokale børn og unge, samt vækstlaget.

Sydhavn Teater vægter dialog og samarbejde højt – internt i huset, i produktionerne, med eksterne samarbejdspartnere – og ikke mindst i forhold til publikum, borgere og det omkringliggende lokalsamfund.

Kunstnerisk profil for Sydhavn Teater

Sydhavn Teater er et nytænkende og professionelt teater for unge og voksne i Københavns Sydhavn. Teatret skaber eksperimenterende, performativt og internationalt teater med lokal forankring. Teatret arbejder på at samle bydelen indadtil og skabe en ny fortælling om Sydhavnen udadtil. Sydhavn Teater har ambitioner om at være en af landets vigtigste scener indenfor udviklingen af nye formater og eksperimenterende, interdisciplinær scenekunst. Teatret fokuserer på flere typer af scenekunst, de højaktuelle nyfortolkninger af klassikere og andre markante tekster samt bydelsperformance forstået som stedsspecifik scenekunst i lokale omgivelser.

Teatret vil i de kommende år desuden videreudvikle og udforske fremtidens digitale scenekunst med live-streams, digitale workshops, labs, residencies og digitale samproduktioner.

Mere om teatret: Strategi og Historik, Formålsparagraf, Lillestorby teater aftale og Årsregnskab.

Jobprofil

Du har stor kunstnerisk erfaring og er kunstnerisk visionær. Du har erfaring med ledelse af et teater og/eller scenekunstneriske projekter. Du er en god og involverende leder, både kunstnerisk, administrativt og i forhold til personalet.

Den kommende teaterleder skal:

    • Være kunstnerisk visionær og nyskabende i sin tilgang til scenekunst
    • Stå i spidsen for teatret både indadtil og udadtil
    • Drive en professionel virksomhed/kunstinstitution
    • Have det overordnede administrative ansvar i samspil med den administrative leder
    • Være en god og involverende personaleleder
    • Fungere som en del af produktionen og tage aktivt del i de kunstneriske processer
    • Kunne udvikle nyskabende lokal og international scenekunst

Kompetenceprofil

Den kommende teaterleder skal have stor erfaring med scenekunstnerisk aktivitet. Væsentligst er det, at kandidaten har erfaring med at skabe og drive kunstneriske ambitioner og processer, og er stærk i kommunikation og samarbejde. Teatret har en administrativ leder, som bliver den nærmeste samarbejdspartner for teaterlederen.

Konkret skal teaterlederen matche (hovedparten af) de følgende kompetencer:

    • Besidde scenekunstneriske kompetencer og have tydelige ambitioner for Sydhavn Teater
    • Løfte teatret ind i en ny tid med en ny fysisk ramme og forestå den deraf følgende organisationsudvikling
    • Have gennemslagskraft og synlighed i medierne, bidrage til aktuelle samfundsmæssige debatter på lokalt og globalt plan
    • Være netværksstærk og god til at udvikle og pleje relationer og netværk i Danmark og internationalt
    • Være både udviklingsorienteret og driftssikker
    • Være både en holdspiller og erfaren i at arbejde kunstnerisk selvstændigt

Teaterlederen refererer til bestyrelsen. Ansættelse sker efter nærmere aftale. Stillingen er fuld tid.

Ansøgningsfrist: 8. november 2022, kl. 12.00.

Ansøgning sendes via Jobindex her

Ansættelsesstart: 1. januar 2023

Samtaler: uge 46 og 47

Eventuelle spørgsmål kan stilles bestyrelsesformand, Mikael Fock: mikael.fock@gmail.com

Vi glæder os til at høre fra dig!

Sydhavn Teater Wordmark Logo
da_DKDanish